股权设计方案思维导图
2025-08-07 08:06 1
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大纲
# 股权设计方案思维导图
## 一、股权分配核心逻辑
### 总股权 = 资金股（20%）+ 人力/资源股（80%）
#### 资金占比小，项目成败依赖于三方资源落地
### 1. 要素分析
## 二、三方贡献估值与股权分配
### 1. 资金股分配 （占总股权20%）
#### 总出资额：50万元
### 2. 人力/资源股分配 （占总股权80%）
### 3. 最终股权分配
## 三、关键条款设计（解决小资金高风险问题）
### 1. 资金使用监管
#### 设立三方共管账户：支出超2万元需短信确认
#### 分阶段注资：首期到账30万，剩余20万按里程碑释放
### 2. 人力股成熟条件
### 3. C的前期补偿保护
#### 立即生效：24%前期补偿股在签约后一次性授予
#### 违约惩罚：若C退出，公司有权以1元回购补偿股的50%
### 4. 控制权调整
#### 日常决策：C拥有一票否决权
#### 重大事项：需≥70%股权同意才能通过
## 四、执行示例（基于500万估值）
### 公司估值：250万
### C前期工作作价：60万元
### 股权价值表：
| 项目 | A | B | C |
|---------------|----------|----------|---------|
| 资金出资 | 16.7万 | 16.7万 | 16.6万 |
| 资金股 | 6.68% | 6.68% | 6.64% |
| 前期补偿股 | — | — | 24% |
| 资源股 | 24% | 20% | 12% |
| 总股权 | 30.68% | 26.68% | 42.64% |
## 五、律师操作重点
### 1. 协议核心条款
#### 《前期贡献确认书》：明确C的工作范围及作价依据
#### 《资源对赌协议》：规定未达标时股权回购公式
#### 《资金共管条款》：约定分阶段注资触发条件和联签权限
### 2. 风险隔离
#### 签署《竞业禁止承诺》
#### B需承诺《技术隔离协议》
## 方案优势
### 保障历史贡献
### 绑定未来资源
### 资金高效利用
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